京东「清零式」开除副总裁：账号秒删、团队收编，引发热议

一次残酷的解雇震动中国科技行业

京东因以「清零式」方式开除一名副总裁而引发广泛愤怒——没有告别信、没有过渡期、没有官方解释。

被解雇者

刘某是北京工业大学 2008 届硕士毕业生，在京东十余年间从客户成功部负责人晋升至集团副总裁兼 PaaS 业务负责人。他构建了全球最大规模的云原生集群，在 618 大促、春晚红包雨等极端流量场景中实现了 99.995% 的系统可用性。

解雇过程

据报道，此次解雇由创始人刘强东亲自决定。给出的原因：业绩未达标、合规存瑕疵。

但震惊公众的是执行方式：所有内部账号瞬间删除、团队被整合收编无过渡、没有告别信息或对贡献的认可、没有向更广泛组织的官方解释。

公众反应

该事件在知乎上产生超过 1000 万热度。评论者指出中国大厂文化的残酷现实：「昨天的英雄往往是今天最贵的负担。」

反映的趋势

1. 创始人驱动决策
2. 经济放缓下的业绩压力
3. 冷酷的执行力
4. 社交媒体问责